Assistenz -
Lebensqualität
schafft neue Jobs

Persönliche Assistenz ist selbstbestimmte Behindertenhilfe

Für Nichtbehinderte sind es Selbstverständlichkeiten: selbst zu bestimmen wann man am Wochenende aufsteht, die Toilette benutzt, einkauft oder Freunde besucht.
In Pflegeheimen werden solche Dinge vom Personal entschieden - unserem Grundgesetz entspricht das nicht!

Assistenz muss nach Umfang und Qualität so gestaltet sein, dass genauso wie bei Nichtbeeinträchtigten, die Verfolgung eigener, selbst gesetzter Ziele und Interessen möglich ist.
Dazu gehört eine selbstgewählte Umgebung (Wohnung) mit selbstbestimmtem Tagesablauf. Wesentlich ist auch eine umfassende Teilnahme am Leben der Gemeinschaft, d.h. zum Beispiel einen Beruf auszuüben, Veranstaltungen und Freunde zu besuchen, eben alles, was Lebensqualität ausmacht.
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Assistenz schafft neue Jobs

AssistentInnen werden heute meist nach dem " Arbeitgebermodell " von Behinderten selbst mit Arbeitsvertrag angestellt. Neben " gewöhnlichen " ArbeitnehmerInnen können auch Personen, die auf dem ersten Arbeitsmarkt wenig Chancen haben, einen vollwertigen Arbeitsplatz bekommen.
Die Finanzierung der " Persönlichen Assistenz " wird meistens durch Krankenkassen, Pflegekassen und Sozialämter sichergestellt. Die umfangreichen Verwaltungsarbeiten leisten die Pflegeabhängigen beim Arbeitgebermodell jedoch selbst. Da weder Unternehmensgewinne, noch die im Pflegebereich enorm hohen Verwaltungskosten bezahlt werden müssen, können die somit eingesparten Gelder wiederum mehr Arbeitsplätze schaffen und die Pflegequalität verbessern.
Nicht jede/r Behinderte kann einen solchen Kleinbetrieb leiten, deswegen gibt es in Deutschland heute erst etwa 3000 behinderte Arbeitgeber - Tendenz steigend.
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Ronald Rolli

Für Nichtbehinderte ist es kaum möglich, sich die ständige Abhängigkeit von Personen und Institutionen vorzustellen.
Deshalb ein Beispiel:
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