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Assistenz ist selbstbestimmte Behindertenhilfe

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Für Nicht­behinderte sind es Selbst­verständ­lich­keiten: selbst zu bestimmen wann man am Wochenende aufsteht, die Toilette benutzt, einkauft oder Freunde besucht. In Pflegeheimen werden solche Dinge vom Personal entschieden - unserem Grundgesetz entspricht das nicht!

Assistenz muss nach Umfang und Qualität so gestaltet sein, dass genauso wie bei Nichtbeeinträchtigten die Verfolgung eigener, selbst gesetzter Ziele und Interessen möglich ist.
Dazu gehört eine selbstgewählte Umgebung (Wohnung) mit selbstbestimmtem Tagesablauf. Wesentlich ist auch eine umfassende Teilnahme am Leben der Gemeinschaft: in einer Familie oder Partnerschaft zu leben, einen Beruf auszuüben, Veranstaltungen und Freunde zu besuchen, eben alles, was Lebensqualität ausmacht.
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Persönliche Assistenz schafft neue Jobs

Assistentinnen und Assistenten werden heute oft nach dem "Arbeitgebermodell" von Behinderten selbst mit Arbeitsvertrag angestellt. Neben "gewöhnlichen" Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können auch Personen, die auf dem schwierigen Arbeitsmarkt wenig Chancen haben, einen vollwertigen Arbeitsplatz bekommen.

Die Finanzierung der "Persönlichen Assistenz" wird meistens durch Krankenkassen, Pflegekassen und Sozialämter sichergestellt. Die umfangreichen Verwaltungsarbeiten leisten die Pflegeabhängigen nach dem Arbeitgebermodell jedoch selbst. Dadurch müssen weder Unternehmensgewinne noch die im Pflegebereich enorm hohen Verwaltungskosten bezahlt werden. Die eingesparten Gelder können mehr Arbeitsplätze schaffen und die Pflegequalität verbessern.
Nicht jede/r Behinderte kann allerdings einen solchen Kleinbetrieb leiten, weswegen es in Deutschland heute erst etwa 3000 behinderte Arbeitgeber gibt. Neuer ist das "Persönliche Budget", welches ebenfalls zu einem selbstbestimmten Leben mit Assistenz führen kann. In anderen Ländern sind ähnliche Assistenzmodelle verbreitet.

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Persönliche Assistenz ist eine Alternative zu herkömmlichen Pflegeberufen, zur Arbeit als Pflegerin / Pfleger in Altenheimen, Pflegeheimen und bei ambulanten Pflegediensten.

Eine Berufsausbildung ist für diese Jobs nicht nötig. Trotzdem wechseln auch examinierte Pflegerinnen und Pfleger zur Persönlichen Assistenz, weil sie von den Bedingungen in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Pflegediensten enttäuscht sind. Assistenz entspricht dem in der Ausbildung vermittelten Anspruch an die Altenpflege und Krankenpflege eher und ist mit besseren Arbeitsbedingungen verbunden.

Der Film "Ziemlich beste Freunde" hat der Behindertenassistenz und dem Arbeitgebermodell zu unerwarteter Popularität verholfen. Hier gibt es die Jobs dazu. Allerdings sind behinderte Arbeitgeber, anders als im Film, gewöhnlich keine Millionäre und Assistenz-Jobs stehen auch ganz normalen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung.
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